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Impulsar esquemas para la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.
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Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la notificación es obligatoria hasta cuando el caso sea diagnosticado como:
Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Calidad y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de pulvínulo para planificar, aplicar el sistema y como relato para valorar su perfeccionamiento continua. La evaluación es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones sindicales.
g) Afianzar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador diplomado en salud y seguridad en el trabajo en seguridad y salud en el trabajo.
El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
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Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
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La información en materia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos debe permitir: